Ekibiniz üretiyor ama iş büyümüyorsa sorun yetenek değil yöndür; doğru metrik olmadan sosyal medya çabası gürültüye dönüşür.
Üretecek bir ekibiniz var, her hafta içerik çıkıyor — ama ne için üretildiğine, kimin için yazıldığına ve büyümeyi neyle ölçeceğinize dair ortak bir yanıt yok. Bu durumda ekip çabalar ama emek belirli bir yöne akmaz: bir hafta yoğun, sonra sessiz; bir gönderi bir tonda, diğeri bambaşka. Görünmez kayıp emek değil, yöndür. Yüzlerce içerik üretilir ama marka bir adım ileri taşınmaz; en sonunda hesap aktif görünür ama büyüme yerinde sayar.
Danışmanlığı takipçi kovalama işi olarak değil, doğru metrik kurgusu üzerine inşa ediyoruz. Beğeni ve takipçi sayısı marka büyümesini çoğu zaman anlatmaz; kaydetme, paylaşma, mesaj başlatma ve içerikten gelen niyet sinyalleri çok daha gerçek göstergelerdir. Hangi metriğin markanızın hedefiyle ilişkili olduğunu netleştiriyor, iç ekibinizin bu göstergelere göre üretmesini sağlıyoruz. Garanti satmıyoruz; ama büyümeyi hangi sinyalden okuyacağınızı anlaşılır bir zemine oturtuyoruz.
Reklam Zekası yaklaşımımızda danışmanlık soyut tavsiye değil, uygulanabilir yöndür. Marka tonunu ve içerik türlerini ekibinizin gerçekten sürdürebileceği biçimde tanımlıyor; içerik takvimini hedef ve metriklerle ilişkilendiriyor; düzenli değerlendirmelerle neyin işe yaradığını birlikte okuyoruz. Sosyal medya yönetiminden farkı şudur: üretimi biz devralmıyoruz, ekibinizin üretimini yönlendiriyor ve güçlendiriyoruz. Böylece marka hem kendi sesini koruyor hem de dağınıklıktan çıkıp ölçülebilir bir büyüme hattına geçiyor.
Bu hizmet, aşağıdaki profildeki marka ve işletmeler için ölçülebilir fark yaratır:
Profilinizden emin değil misiniz? Kısa bir görüşmede mevcut durumunuzu değerlendirip bu hizmetin size uygun olup olmadığını netleştiririz.
Sosyal medyada en sık görülen sorun, üretim eksikliği değil yön eksikliğidir. Pek çok markanın içerik üreten bir ekibi vardır ama bu ekip net bir strateji, marka tonu ve hedef olmadan çalıştığı için üretim dağınık kalır. Bir hafta yoğun, sonra sessiz; bir gönderi bir tonda, diğeri bambaşka. Ekip çabalar ama emek belirli bir yöne akmadığı için marka büyümez, yalnızca varlık gösterir. Sorun yeteneksizlik değil, üretimin bir sisteme ve ölçülebilir hedefe bağlanmamış olmasıdır.
İkinci yaygın sorun, başarının yanlış metriklerle ölçülmesidir. Takipçi ve beğeni sayısı markanın gerçekten büyüyüp büyümediğini çoğu zaman anlatmaz; bu rakamlar artarken iş sonucu yerinde sayabilir. Kaydetme, paylaşma, mesaj başlatma ve içerikten gelen niyet gibi anlamlı sinyaller takip edilmediğinde ekip neyin işe yaradığını bilmeden üretmeye devam eder. Biz danışmanlıkta önce doğru metrik kurgusunu kuruyor, ekibin üretimini bu göstergelere bağlıyoruz; böylece büyüme tahminle değil okunabilir sinyallerle yönetilir.
Markanın hedefini, kitlesini ve konumlanmasını netleştirir, sosyal medyanın yönünü belirleriz. İç ekibin hangi konularda, hangi tonla ve hangi amaçla içerik üreteceğini tanımlarız. Bu strateji, üretimi son dakika fikirlerinden çıkarıp markanın büyüme hedefiyle ilişkili, tutarlı ve uygulanabilir bir çerçeveye oturtur.
Marka tonunu, görsel dili ve içerik türlerini iç ekibin sürdürebileceği biçimde tanımlarız. Her gönderinin aynı markadan çıktığını hissettiren ton ve format kurallarını netleştiririz. Böylece içerik üreten kişi değişse bile kalite ve marka hissi korunur; ekip her seferinde sıfırdan tartışmak yerine tanımlı bir yönle ilerler.
Markanın hedefiyle ilişkili doğru metrikleri belirler, takip edilecek göstergeleri netleştiririz. Takipçi sayısının ötesine geçerek kaydetme, paylaşma, mesaj ve niyet sinyallerini ölçüm çerçevesine alırız. Bu kurgu, ekibin büyümeyi yüzeysel rakamlarla değil, markanın gerçekten ilerleyip ilerlemediğini gösteren sinyallerle değerlendirmesini sağlar.
İç ekibin uygulayabileceği bir içerik planlama düzeni ve takvim yapısı kurarız. Takvimi yalnız tarih listesi olarak değil; mesaj, format, hedef ve metrik ilişkisiyle birlikte tasarlarız. Bu rehber, ekibin her ay yeniden ne paylaşacağını aramak yerine, hedeflerle hizalı ve sürdürülebilir bir akışla çalışmasına yardımcı olur.
Periyodik toplantılarla içeriği, metrikleri ve gelişimi iç ekiple birlikte değerlendiririz. Neyin işe yaradığını, hangi içeriğin yön değiştirmesi gerektiğini ve sonraki dönemin önceliklerini birlikte okuruz. Bu ritim, danışmanlığı tek seferlik bir rapor olmaktan çıkarıp ekibin sürekli öğrendiği, yön bulduğu canlı bir süreç hâline getirir.
Markanın iç ekibine sürdürülebilir bir çalışma biçimi ve karar disiplini bırakmayı hedefleriz. Strateji, ton ve metrik bilgisini ekibin günlük üretimine aktararak markayı dışarıya bağımlı olmaktan çıkarırız. Danışmanlığın asıl çıktısı tek tek içerikler değil; markanın kendi içinde işleyen, ölçülebilir ve tekrarlanabilir bir sosyal medya yetkinliğidir.
Her kademe kendi içinde yeterli ve eksiksizdir; satın aldığın paket ihtiyacını giderir. Fiyatlar KDV hariç, başlayan değerlerdir — net teklif kapsam netleşince çıkar. Listedeki kapsam, aynı zamanda iş sonunda elinize geçen teslim envanteridir.
Başlangıç
Kontrollü, net kapsamlı başlangıç işi.
Aylık
8.000 ₺’den
KDV hariç · başlayan fiyat
Silver
Önerilen ana kapsam — çoğu marka için yeterli.
Aylık
15.000 ₺’den
KDV hariç · başlayan fiyat
Gold
Geniş kapsam ve premium ekstralar.
Aylık
28.000 ₺’den
KDV hariç · başlayan fiyat
Platinum
Tam kapsam, kurumsal/çok kanal, öncelik ve hız.
Aylık
45.000 ₺’den
KDV hariç · başlayan fiyat
Tüm fiyatlar KDV hariç ve başlayan fiyattır; net teklif kapsam netleşince verilir. Hariç: content production, posting, ad management, moderation.
Dijital Pazarlama
Markanın mevcut sosyal medya durumunu, içeriklerini ve iç ekibin çalışma biçimini analiz ederiz. Neyin iyi gittiğini, nerede yön ve metrik eksikliği olduğunu somut biçimde çıkarırız. Bu analiz, danışmanlığı genel tavsiyelerden çıkarıp markanın gerçek durumuna ve ekibin kapasitesine göre şekillenen bir başlangıca oturtur.
Marka hedefine göre stratejiyi, içerik yönünü ve takip edilecek metrikleri belirleriz. Büyümenin hangi sinyalden okunacağını netleştirir, takipçi rakamının ötesine geçen bir ölçüm çerçevesi kurarız. Bu aşama, sonraki tüm üretimi ve değerlendirmeyi ortak bir hedefe ve anlaşılır göstergelere bağlar.
Marka tonunu, içerik türlerini ve planlama düzenini iç ekibin uygulayabileceği bir rehbere dönüştürürüz. Takvim yapısı, format kuralları ve onay akışı netleştiğinde ekip dağınık çalışmaktan çıkar. Bu sistem, üretimin kişiye değil tanımlı bir sürece bağlanmasını ve markanın tutarlı görünmesini sağlar.
İç ekip içeriği üretirken yön veririz, ilk dönem boyunca uygulamaya yakından eşlik ederiz. Soruları yanıtlar, içerik kararlarında geri bildirim verir ve sistemin oturmasını destekleriz. Bu eşlik, stratejinin kâğıtta kalmamasını ve ekibin gerçek üretim akışında güven kazanmasını sağlar.
Düzenli toplantılarla metrikleri okur, çalışan içerik türlerini güçlendirir, yönü güncelleriz. Hangi sinyalin büyüdüğünü, hangi içeriğin değişmesi gerektiğini ekiple birlikte değerlendiririz. Bu döngü, danışmanlığı statik bir plan olmaktan çıkarıp veriye göre gelişen, ekibin yetkinliğini artıran sürekli bir iyileştirme sürecine dönüştürür.
Sosyal medya yönetiminde içeriği biz üretir ve hesabı biz işletiriz. Danışmanlıkta ise üretimi sizin iç ekibiniz yapar; biz strateji, içerik yönü, metrik kurgusu ve düzenli değerlendirmeyle ekibi yönlendiririz. Üretecek ekibiniz varsa ama yön eksikse danışmanlık daha uygundur.
İletişim
İç ekibinizin sosyal medyasını strateji ve doğru ölçümle güçlendirelim. Danışmanlık ihtiyacınızı konuşmak için bize ulaşın.
0553 242 57 37/Melikgazi · Kayseri · Türkiye geneli
